3. Kommunizieren: Mit meinem dritten Mutterschaftsurlaub hatte ich das Gefühl, dass ich Recht hatte, allen meine Absichten darüber mitzuteilen, was ich tun würde, was ich mit den ersten beiden Babys nicht tun konnte. Das ist wirklich wichtig – ob es darum geht, den Leuten zu sagen, dass sie sich während Ihrer Arbeit überhaupt nicht mit Ihnen in Verbindung setzen sollen, indem Sie ein Out-of-Office festlegen, das sagt, dass Sie bis zum Ende des Jahres keinen Kontakt mehr haben, und Ihren Vorgesetzten in der Schleife hält, wenn Sie nicht mit Workloads fertig werden oder auf andere Weise. Ich sagte den Leuten, dass ich E-Mails erhalten möchte, sie lesen könnte, aber vielleicht nicht antwortet, und set und out-of-office sagen, dass ich beurlaubt war und könnte schließlich antworten. Lassen Sie die Leute wissen, was Sie tun möchten und wie Sie möchten, dass sie Ihre Abwesenheit verwalten, vor allem Ihre Postgraduierten, damit sie nicht ausflippen. Dies kann sich auch ändern – Sie könnten entscheiden, dass Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, eine weitere E-Mail über Mitarbeiterversammlungen und Unterricht zu lesen – lassen Sie es die Leute einfach wissen. Hier geht es hauptsächlich darum, die Erwartungen anderer Leute an Sie zu verwalten, während Sie beurlaubt sind. 42 Um mit dem Kind zu Hause zu bleiben, während der andere Elternteil arbeitet, beinhaltet in der Regel auch mehr Verantwortung für die Hausarbeit. Zumindest wird es von Frauen erwartet, die in den meisten Fällen diese Verantwortung übernehmen oder dazu gezwungen sind. Dass Männer nicht immer bereit sind, Hausarbeit in ihre Aufgaben einzubeziehen, wenn sie Elternzeit nehmen, hat frühere Untersuchungen gezeigt (Brandth/Kvande, 1998). Obwohl sie die Mehrheit der männlichen Begünstigten stellen (70 %) die untersuchten Männer sind außergewöhnlich, weil sie zu der kleinen Gruppe von Vätern (1 von 100) gehören, die Elternzeit nehmen, und zu den 3,7 % der CLCA-Begünstigten, die Männer sind. Die berufliche Einrichtung, die sie bei der Geburt ihres Kindes annehmen (verkürzung der Arbeitszeit, Entscheidung für einen mit der Familienzeit vereinbaren Job, nicht aufsteigende Karrierewege) (Boyer 2013) bringt ihr berufliches Verhalten dem von Frauen näher als von Männern.5 30Unter den Vätern in unserer Studie war die Mehrheit nicht in der Lage, «viele Aspekte der engagierten Vaterung zu identifizieren», zumindest nicht im Verhalten ihres eigenen Vaters. Etwa ein Drittel der Väter, die unsere Umfrage beantworteten, wurden in den 1950er Jahren oder früher geboren, und mehr als die Hälfte der Männer wurden in den 1960er Jahren geboren.

Die meisten wurden dementsprechend vor der Einführung des Elternurlaubs 1974 geboren und wurden in einer Zeit erzogen, in der es noch üblich war, einen männlichen Ernährer und eine Hausfrau als Hauptbetreuerin zu haben. Elternurlaub kann auch zu anderen Formen der Innenverinnerlichung bestimmter Aspekte des häuslichen Alltags führen. Ein solches Beispiel ist die Überidentifikation mit dem «fairen Geschlecht» und seiner Tendenz, hohe Standards für sich selbst zu setzen (Chatot 2014). Dies ist der Fall, wenn Herr F. über seine Entscheidung spricht, die alleinige Verantwortung für die Reinigung der Küche zu übernehmen. Weit davon entfernt, dies als eine ungleiche Arbeitsteilung zu sehen, scheint er sein Territorium beansprucht zu haben und will es nicht teilen. Dieser Mann ist von der «unwiderstehlichen Haushaltsintegration» (Kaufmann 1992) betroffen, die Frauen in der Regel dazu bringt, ihre Standards zu erhöhen, mehr als Männer dazu neigen, um das traditionelle Ideal des Hauses zu erreichen: Er hat einen «weiblichen» Zwang erworben. «Nun, was die Arbeitsteilung betrifft…

Ich mache die Küche, die Reinigung im Allgemeinen ist 50/50, aber ich mache die ganze Küchenreinigung. Es ist MEINE Küche.» (Bertrand F, Mitarbeiter des Rates, 34, Partnerarchivar).

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3. Kommunizieren: Mit meinem dritten Mutterschaftsurlaub hatte ich das Gefühl, dass ich Recht hatte, allen meine Absichten darüber mitzuteilen, was ich tun würde, was ich mit den ersten beiden Babys nicht tun konnte. Das ist wirklich wichtig – ob es darum geht, den Leuten zu sagen, dass sie sich...